ノマド、シェアオフィス、ワークライフバランス、クラウドソーシングと続いてサテライトオフィスやパラレルワーク(パラレルキャリア)

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ノマド、シェアオフィス、ワークライフバランス、クラウドソーシングと続いてサテライトオフィスやパラレルワーク(パラレルキャリア)という考え方が、あんまり働きたくない若い世代を中心にトレンドです。そういった取り組みをしている会社をまとめました。参考にどうぞ。

今は会社にいてもネットワーク越しで連絡するのが現状です。場所や時間を拘束しない働き方が生まれて来るのは当然の流れです。

しかしこれらのトレンドは一過性のもので、また次のトレンドに移り変わって行くのでしょう。例えばSNSワークス(今思いついた)とか、SNS上で仕事を受け取り、単案件ごとに電子マネーで決済するような働き方です。プロジェクトが決まったらSNSでアサインして、企画がスタートみたいな。

幻想的な泡のように出ては消えて、若者が求める理想郷のごとく、消費されてゆくのでしょう。でもそれらの知識や体制は、そのあとに生かされ、徐々に全体としては実現してゆけば、いいなと思っています。

これらをまとめてワークライフバランスを重視する企業と表現しますが、100社に1社ぐらいの割合だと感じます。非常に少ない印象です。取り組みをしている企業を調べましたので紹介いたします。求人をしている成長産業のみピックアップ。


ログリー株式会社

渋谷。インターネットネイティブ広告の会社。独自の技術力を持つアドテクベンチャー。社長を筆頭に家族をもつ役員で構成され、仕事と家庭の両立するワークライフバランスを重視する企業理念あり。勤務時間:10:00〜18:30は確かなものでしょう。優秀な先鋭集団という感じです。

ネットを検索すればインタビュー記事なども多数あり。気になる人は参考にどうぞ。


株式会社ダンクソフト

日本橋。設立から25年、何気に老舗ソフト会社。WEBサイトはレスポンス非対応などちょっと古い感じあり。10年ぐらい前からワークライフバランスを重視する取り組みを実現。時間は人生のためにというスローガンを元に革新。ワークライフバランス手当や副業OKという先進的な取り組み。サテライトオフィスなどの事業展開もあり。歴史がある会社なのに変化を成し遂げた変わった会社です。

インタビュー記事なども多数あり。気になる人は参考にどうぞ。


株式会社エンファクトリー

http://enfactory.co.jp/
渋谷。オンラインショッピング事業や専門家マッチング。受託開発なども行っているインターネットサービス事業会社です。副業(パラレルワーク)を推進しています。副業がうまくゆき独立した場合した場合もビジネスパートナーとして支援してくれるフェロー制度があるとのこと。

インタビュー記事なども多数あり。気になる人は参考にどうぞ。
http://w-kawara.jp/originality/the-comany-recommend-a-job-on-the-side/
http://www.green-japan.com/company/3500
https://paraft.jp/report/3
http://enfactory.co.jp/recruit/producer


いろいろ見ていたら、何を持ってどこまでがワークライフバランスを重視としているか、分からなくなりました。また気が向いたら追加で更新します。


ワーク・デザイン これからの〈働き方の設計図〉
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ふりむけばコウホウ : ノマド、シェアオフィス、ワークライフバランス、クラウドソーシングと続いてサテライトオフィスやパラレルワーク(パラレルキャリア)
ノマド、シェアオフィス、ワークライフバランス、クラウドソーシングと続いてサテライトオフィスやパラレルワーク(パラレルキャリア)
ノマド、シェアオフィス、ワークライフバランス、クラウドソーシングと続いてサテライトオフィスやパラレルワーク(パラレルキャリア)という考え方が、あんまり働きたくない若い世代を中心にトレンドです。そういった取り組みをしている会社をまとめました。参考にどうぞ。
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ふりむけばコウホウ
http://www.furimuke.com/2015/08/blog-post.html
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